Те, у кого хорошо работают мозги, обучаясь уже на младших курсах института, идут штурмовать серьезные организации. И это понятно - у многих компаний сейчас есть стажировки. Начинающим специалистам в принципе есть, из чего выбрать. И надо понимать, что начав работать в крупной компании, через пару лет эти люди или закрепятся там или уйдут в другую похожую организацию с перспективой дальнейшего развития. На простые же работы, как правило, идут те, кто не попал в число вышеуказанных, или без образования. В общем сам понимаешь - выборка по Гауссу. В твоём случае шанс найти хорошего работника на небольшие (как я понимаю) деньги и так невелик, поэтому две недели для поиска мало-мальски адекватного сотрудника - это вообще ни о чем. Вот за пару-тройку месяцев ещё можно кого-то вменяемого подобрать.