А он лишний или не лишний по мнению кого? ))) По моему мнению лишний, по мнению работника нет.
Всё относительно. И многое зависит от профиля работы.
Я когда на работу устраивался, гендиректор так и сказал:
- Ты мне с 9 до 18 нафиг не нужен. Можешь вообще на работу не выходить. Но если что сломается...
Меня это устраивает. Свободный график. Могу в будни заняться своими делами.
С другой стороны были случаи, что и в ночь выезжал на объект и по выходным.
Считаю минусом мне, если о какой-то поломке или простое техники директор узнаёт раньше, чем я её ликвидировал.
В большинстве случаев он вообще ничего не узнаёт- прорабы напрямую со мной общаются.
Вспомнил рассказ в нэте:
Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина. В мастерскую старшего мастера входит начальник цеха и видит картину маслом: простой рабочий, электрик сидит на стуле, пьет чай и разгадывает кроссворд.
Для любого начальника незанятый подчиненный - мощный раздражитель, его хочется немедленно отловить и озадачить. Умный начальник умеет сдерживать такие порывы, недалекий - нет.
Этот начальний был не шибко умный, но воспитанный, сам набрасываться не стал, помчался к непосредственному начальству рабочего, к мастеру, и потребовал немедленно озадачить подчиненного.
Мастера, бывшего главного механика на судне, звали, соответственно, Дед. Дед неторопливо поднял глаза на начальника цеха и спокойно пояснил:
- Этого электрика я полгода заманивал к нам в цех именно для того, чтобы он сидел у меня в мастерской. Пока он так сидит, я уверен, что у меня работает все, начиная от большого крана, заканчивая последней розеткой. Вот если он начнет бегать по цеху, это будет означать, что кто-то что-то сломал. Так что будь добр, сделай вид, что ты его не видишь.
